Подробно о пользователе

Всякий человек хочет устроиться в хорошую фирму на руководящую должность. К несчастью, наша образовательная система создана достаточно печальным образом, в связи с чем весь обучающий процесс ведет скорее к потерям времени, нежели к накоплению в действительности полезных знаний. В конечном счете многие предпочитают покупать диплом, например, на этом веб-сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, образовательная система развивается очень медленно. Большинство учебных заведений до сих пор работают по методикам, близким к советским. В то время считалось, что человек должен быть многосторонним, изучать параллельно области науки, не связанные с практической деятельность. Например, едва ли не в любом учебном заведении будущий архитектор непременно вынужден прослушать курсы психологии и философии. Конечно, это считается совершенно бесполезной потерей времени. Что касается узких дисциплин, они также чаще всего связаны с теорией. Являясь круглым отличником, студент просто теряется в своей профессии, если устроился. Естественно, знаний вагон, однако они строго теоретические, но реальности фирмы зачастую отличаются от мира теории, которому обучают в университетах. Получается, можно пожалеть граждан, которые тратят массу энергии и времени на образование, а также стараются иметь только отличные оценки. Они слепо доверились системе, соответствуют всем наставлениям и инструкциям преподавателей, а потом с ужасом видят, каким лишним делом занимались в течение продолжительных четырех-пяти лет. Этим студентам мы можем посочувствовать, но следует отметить, что люди виноваты сами, потому что все понимают, как бездарно уходят студенческие годы с точки зрения изучения определенных специальностей. Знающие люди предпочитают идти другими путями: прямиком направляются трудиться. Начиная с простого работника, его по чуть-чуть обучают профессии, а со временем человек становится хорошим незаменимым специалистом. Позже появится вопрос повышения на руководящий пост, а вместе с этим возникает необходимость демонстрации своего диплома, который подтвердит образование. Казалось бы, в таком случае люди, потратившие молодые годы на университет, должны радоваться, однако нет. Человек попросту заказывает себе необходимые документы и дает боссу. Руководство выберет именно этого кандидата, поскольку не первый год специалист отлично трудится в фирме. С другой стороны приходит студент, недавно закончивший ВУЗ и не представляющий, чем будет заниматься. Конечно, правильным решением считается игнорирование не самых полезных, длительных, нудных периодов обучения ради раннего освоения практической части. Безусловно, во всем есть исключения. Например, ракетостроителем или медиком стать без должной базы знаний и долгого времени практики невозможно. Но большинство других специальностей усваиваются в работе, да и год работы даст значительно больше знаний, чем годы обучения в конкретном учебном заведении.